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[其它] 银行社招考试:待遇怎么样,与校招有何不同

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发表于 2021-6-25 10:43:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
【内蒙古中公金融人】同学们,不知不觉中已经到了5月份。银行的春招也基本落下了帷幕,有的同学顺利的通过了笔试和面试,抓住了春招的尾巴,拿到了银行的offer,可是也有同学没有抓住这次机会,秋招和春招都没有过,又想进入银行工作,就很着急,怎么办呢,这里还有另外一条途径可以帮助你们进入银行,那就是通过银行社招,那社招考什么,和校招有什么区别,待遇怎么样,我们一起来看一下。银行备考君羊:104❤555❤5723

第一,就招聘时间而言,银行社招就是社会招聘,主要是面向社会人员招聘,社招的时间也是不固定的,每个银行根据自己的情况,在对人才需求量比较大的时候会发布招聘需求,招聘的人数一般较少,而校招一般时间比较固定,就是春招(3-4月)和秋招(9-11月)。

第二,就招聘要求而言,其次就招聘要求而言,银行社招主要是针对有社会经验的人群,这种经验一方面是和金融机构相关的工作经验,有的要求一到两年,有的甚至要求是三年以上,比如像银行,保险公司,证券公司等,又或者是和应聘岗位相关的,比如是应聘营销岗位,就要求有相关的营销经验。但是银行校招主要就是高校应届毕业生,主要是限制学历、基本素质和外语要求等。

第三,就考试内容而言,银行社招招聘方式会更加灵活,有的银行社招的招聘岗位不需要笔试,直接面试,有的岗位需要笔试,招聘周期较短,而对于银行校招来讲,是通过笔试和面试的方式来选拔人才的,就笔试内容来讲,银行社招和校招的考试内容基本差不多,会有行测,综合知识,英语和性格测试,就其难度而言,相比校招来讲略有降低。

第四,就其待遇而言,银行社会招聘的用工形式有两种,合同制和派遣制。合同制就是我们所说的正式员工,待遇的话和校招的待遇福利基本差不多,而如果是派遣制的话,没有编制,一般是和派遣公司签订劳务合同,整体的薪资水平还有福利待遇就会比正式员工差,比如像住房补贴,公积金,等其它一些福利,还有绩效工资都是有差别的,另外从发展空间来看,正式员工的晋升渠道比较明晰,而对于派遣工来讲,如果想要晋升,首先要努力在银行工作,成为银行的正式员工。一般在银行行的社会招聘的要求中,都会注明是正式工还是派遣制。

第五,就招聘公告发布而言,银行社招的岗位招聘一般是通过招聘会,第三方招聘平台,比如像“智联”,“58”,“前程”等一些网站发布,又或者是通过官方公告。银行校招一般是通过校园招聘会和官方校招公告发布。

相信通过上面的内容,大家已经基本了解了银行社招的基本情况,如果对银行岗位感兴趣,想通过社招考银行的同学,一定要及时关注银行社招的招聘信息,及时投递简历,做好后续的备考,加油!

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